A Rede COCOGUM no Brasil

UNM- Administração – Apoio Social – Jóvenes Pevi

ORGANIZAÇÃO COCOGUM - COCOGUM-BRASIL

Coordenadora - EMPRODEM

Unidade de Negocio Administração - Apoio Social

Educação - Jovens PEVI

Jovens PEVI

COCOGUM Brasil, Integração = Solução

Pessoas Educadas para Viver Integralmente

Organização PEVI

Jovem “PEVI”
Com uma organização juvenil do tipo hierárquica, para motivar os jovens a terem objetivos e aprendizado paralelo ao desejo de diversão, aventura e desenvolvimento físico, como estrutura hierárquica, o modelo de estrutura da organização escoteira internacional da Badem Pawell não é aceito porque A partir da experiência adquirida ao participar diretamente com eles, estaríamos sujeitos a diretrizes que estão fora do contexto atual (entendemos que, no momento da sua fundação, não havia necessidade de proteger o meio ambiente, pois a natureza era infinita, hoje nossa realidade é diferente), além do fato de que no Brasil não há ligação direta entre a educação e o movimento escoteiro, comportando-se como instituições independentes com um governo diferente das necessidades sociais, fato que gera uma oferta interna entre várias organizações que contestam a representação oficial do escotismo internacional.

A Organização “PEVI” pretende se tornar uma Unidade de Negócios auto-sustentável que apoiará a profissionalização do esporte, ciência e desenvolvimento físico e habilidades, inicialmente financiada pela Empresa de Integração Logística em cada bairro ou vila e pelo EMPRODEM do Município. ao Centro de Professionais e a Central de Eventos da EMPRODEM, a fim de manter um vínculo direto com os processos de treinamento e a prática profissional de esportes, extensão cultural e educação continuada.

Que Propomos?

Apresentar à comunidade a possibilidade de ocupar os jovens em algo útil e ao mesmo tempo vantajoso para eles, porque eles podem se profissionalizar, como alternativa de educação com projeções para o futuro, pois na organização eles podem desenvolver sua vida como adultos profissionais, porque é um organização de serviços do tipo hierárquico que busca integrar crianças e jovens sob os seguintes princípios de coexistência: Respeito por um “Ser Superior” respeitando a crença.

O que procuramos:

A organização “PEVI” é um centro de talentos, onde profissionais e especialistas têm a oportunidade de descobrir, promover e cultivar as faculdades, habilidades ou habilidades físicas e intelectuais dos jovens de cada zona.

Ao direcionar os jovens quando crianças, eles podem fortalecer suas habilidades físicas para praticar determinados esportes ou atividades que exigem condições especiais, promovendo sua profissionalização, pois, ao serem integrados à Rede Nacional da Comunidade, selecionarão o melhor de cada disciplina para desenvolver atividades ou habilidades esportivas como profissionais em nível nacional e internacional.

Em resumo, a Organização “PEVI”, além de ser um integrador social da educação formal e informal, é um negócio de caçadores de talentos que pode ter relevância global com receita proveniente da contratação de atletas ou outros profissionais por talento.

Outra das áreas de desenvolvimento da Organização e como instituição de origem hierárquica, estabelecida como empresa de segurança profissional, que pode oferecer seus serviços nos diferentes níveis necessários à comunidade.

Guardia Indígena

Hierarquia

Sementeira

Semillero

As crianças iniciantes dos 9 aos 11 anos serão as “Sementes” e usarão faixa marrão “Brown”.

    O grupo “Sementes” é chamado “Semillero” terá um líder chamado “Yan-Pevi”.    
  •  Eles aprofundarão o conhecimento da ciência e da matemática.
  •    
  •  Eles desenvolverão habilidades de sobrevivência e autoproteção.
  •   
  •   Eles receberão instruções sobre auto-aperfeiçoamento e princípios.
  •    
  •  Eles aprenderão a cozinhar e se defender.
  •  
         Dentro do canteiro, existem três fileiras de acordo com o progresso do treinamento:        
    •  Faixa branca: comece a treinar.
    •       
    •   Faixa-marrom: O avanço em todas as atividades é alcançado 10 anos após a aprovação nos exames de conhecimento e aptidão física.
    •  Faixa preta; Cumprir os objetivos propostos aos 11 anos.
       Para ascender a “Pevi”, Yan-Pevi, com a autorização do Conselho de Administradores de Colheitas, deve solicitar a cota e o solicitante deve apresentar a prova de aptidão e conhecimento perante o Conselho de Administração da Sucursal, ato realizado mensalmente.
    Os garotos são divididos em dezenas, liderados pelo líder designado por Yan-Pevi.     Todos os parentes das “Sementes” pertencentes à organização fazem parte do conselho de administração da Semillero, juntamente com Yan-Pevi, mas nas decisões apenas o voto do representante registrado oficialmente é aceito.

As outras atividades em Educação do Grupo de Apoio Social da seção de Gestão Social na Unidade de Trabalho para Administração.

Educação OFIR

A proposta “Organização para a Formação Integral e Recuperação Social”, “OFIR”, é um modelo educacional que leva os resultados da experiência ensaiada e vivida em muitos países do mundo onde se experimentaram várias formas de ensino, mas levando em consideração muitas variáveis. grandes que apenas 10 anos atrás eram desconhecidos. Este modelo educacional divide a atividade dos bebês em 3 etapas que definem as áreas do desenvolvimento humano, Mente, Corpo e Alma. A interatividade entre pais, professores e comunidade é permanente e obrigatória, visando a obtenção de um ser humano melhor para o futuro.

  • Conhecer. – Pesquisa
  • Saber – Entender
  • Aprender – desenvolver habilidades
  • Jovens PEVI

    A energia da juventude acelera seu pulso com a aventura, seu corpo exige consumir adrenalina, aulas chatas com um professor falando sobre coisas que não lhe interessam, são chatas e cansativas para eles, que querem desafiar o mundo.

    É o seu jeito, e é isso que os traficantes sabem e nisso eles trabalham para enviciar futuros esclavos do seu negocio, propomos estabelecer uma organização do tipo hierárquico, sem ser igual aos escoteiros, se com características semelhantes para incentivar aos jovens, a possibilidade de uma carreira e a oportunidade de se provar em aventura e esforço físico, pero que é totalmente complementaria com o modelo educativo propuesto e que pode ser indefinido no tempo.

    INTEGR-ARTE

    O interesse por arte e ciência todos os dias está diminuindo, dadas as condições mercantilistas em toda a estrutura econômica, motivar como negocio aos jovens para entrar nesse mundo sem serem discriminados, deve ser um objetivo da comunidade através de suas empresas, com a certeza de que teremos muita arte e menos mortos.

    A promoção da arte e da cultura como negócio não oferece hoje muita rentabilidade e os resultados são muito modestos, mas, se aplicarmos a filosofia de integração e com o apoio da Empresa Integradora, são desenvolvidas atividades de headhunting que levam ao sucesso. resultar no final, um negócio lucrativo, além de ser ótimos para a comunidade, tirando os jovens das ruas.

    As outras atividades da seção de Gestão Social na Unidade de Trabalho para Administração.

    Recreação

    A diversão, o recreio saudável e o descanso periódico

    permitem-nos estabilizar melhor para cumprir as nossas obrigações rotineiras ao longo do ano, promover a forma de suprir essas necessidades, mantendo a melhor política de preços e consolidando-nos como um negócio que gera receitas ao empresa comunitária são os objetivos, na realidade, seria a rotação do dinheiro a favor da comunidade.

    Vida Sana - Exercício

    Manter-se em boa forma é uma necessidade quase obrigatória para os nossos dias, o desenvolvimento físico é acompanhado por uma estabilidade mental resultante da segurança oferecida pelo programa de integração da comunidade com sua empresa integradora, a Academia, além de fornecer um serviço social, gera emprego e renda para seus proprietários, ou seja, a mesma comunidade que utiliza seus serviços.

    As outras atividades da seção de Gestão Social na Unidade de Trabalho para Administração.

    Apoio Comunitario

    Apoiar as comunidades significa fornecer os meios para que eles alcancem os resultados, pois são destinadas três estratégias fundamentais para um desenvolvimento harmonioso entre os seres humanos.
    • Academia Gym Comunitario
    • Restaurante comunitário
    • Puntos de Encontro

    Proteção

    As famílias com seu trabalho devem garantir seus programas de saúde, recreação e diversão, o que a empresa faz é garantir a coordenação e o funcionamento do estabelecimento que presta esses serviços e, de preferência, que eles pertençam aos mesmos membros da comunidade.

    • Saúde
    • Recreação e Diversão
    • Segurança

    As outras atividades da Unidade de Trabalho para Administração que integram a todo(a)s nas comunidades

    Coordenação Geral de Atividades

    A realização de várias atividades requer uma planejamento, organização e coordenação para fazer tudo funcionar, um grupo da Divisão administrativa é dedicado a essa função de Planejamento, programação, coordenação e gerenciamento de eventos e trabalho a ser realizado na comunidade nas outras divisões.

    • Logistica
    • RRHH.
    • Seguridad

    Adminstração e Controle de Contas

    Qualquer empresa, para ter controle de sua operação, precisa de sua contabilidade atualizada e deve evoluir de acordo com o tipo de negócio ao qual se dedica, no caso dos Integradores Logísticos e da EMPRODEM, são empresas de múltiplas atividades e com inúmeras linhas de conta, um motivo para ter muito cuidado com as contas.

    • Cuentas
    • Gerencia.
    • Juridico

    As outras Unidades de Trabalho da Rede Comunitaria das Redes Paranaguá que integram a todo(a)s nas comunidades

    Unidade de Trabalho de Produção

    Integração Técnica

    Coordena todas as atividades produtivas na comunidade, assistindo as familias em processos de empreendedorismo.
    tem 3 secções:

    • Coordenação,
    • Processos
    • Pessoal.

    Unidade de Trabalho das Soluções

    Gerar Ingressos

    Utiliza mão de obra da comunidade para prestar serviços e comercalizar para gerar ingressos inmediatos usando o proprio consumo, Tem 3 secções:

    • Centro de Profissionais,
    • Centro de Soluções
    • Centros de Serviços.

    Precisamos de divulgação

    Já perguntou porque pagamos para nascer, viver e até morrer? Também nos classificam de acordo com o dinheiro que temos, obrigando-nos a trabalhar para consumir o que nos impõem com a publicidade dos seus media e até cobram nós por administrar nosso dinheiro.

    Esse “Sistema” estabelecido há muitos séculos, escraviza-nos impondo um mito, como o dinheiro, como “meio de produção” através da “Usura”. Porque o permitimos sem fazer nada, não somos racionais?

    Se nos unirmos como empresas para produzir e consumir entre nós, usando o dinheiro apenas como instrumento de troca, podemos conter esse absurdo que nos escraviza. “O Sistema” como com a Internet perderam o controle sobre o conhecimento que durante séculos foi seu instrumento de dominação, querem voltar ao tempo das cadeias, dominando-nos ainda mais com sua ideia “globalista” de um salário universal com identidade controlada concedida por governos totalitários, com um mundo sem fronteiras e dinheiro virtual que administram. Não são teorias da conspiração, são fatos reais contra os quais devemos nos defender.

    Vamos reagir

    O motivo indica que unidade é força, por isso o convidamos a participar com o que você tem, incluindo conhecimentos e experiências para criar uma inteligência coletiva que nos possa libertar de laços desnecessários. Você pode participar como Afiliado, Associado ou como Parceiro, colaborando para a implantação das empresas em sua família e comunidade.

    A opção de mudar depende de nós mesmos

    Este é um convite para aderir a esta iniciativa que é para benefício de todos, não investirá o seu dinheiro connosco, mas sim na sua empresa familiar que se integra na sua comunidade seguindo o modelo que os insere na estrutura que o COCOGUM Contribui com suas Redes Técnicas para produzir, Comunal para administrar e Comercial para vender o que produz. Precisamos divulgar a proposta, você pode nos ajudar nisso, veja toda a explicação e entenderá a dimensão, se puder nos ajudar agora, alcançaremos os objetivos mais rapidamente para o benefício de todos.
    info@cocogum.org – Whatsapp 55 (11) 9 4823 9304 – Gustavo Mejía Quintero – Movimento Cocogum-Rational / Redes
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